1. Stress-Signale erkennen
Prüfen Sie mit dem Stress-Check, ob es Anzeichen von Stress in Ihrem Führungsbereich gibt. Je mehr und je häufiger Sie die aufgelisteten Stress-Signale bei Ihren Mitarbeitenden beobachten, desto deutlicher weisen die Signale auf Stress hin. Vielleicht erkennen Sie durch das genauere Hinschauen bereits Ansatzpunkte für Verbesserungsmöglichkeiten von Schwachstellen.
Stress ist erkennbar am wiederholten Auftreten von Signalen auf einer
Das vereinzelte Auftreten von Signalen muss nicht zwingend Stress bedeuten. Erst das intensive und häufige Auftreten von Signalen ist ein Indiz für Stress.
Das Stressempfinden ist subjektiv. Was für den einen Menschen Stress auslösend ist, kann für eine andere Person eine positive Herausforderung bedeuten.
Die Identifikation von Signalen braucht präzise Beobachtungen und aktive Auseinandersetzung mit dem Phänomen „Stress“.