{"id":529,"date":"2025-03-03T20:23:38","date_gmt":"2025-03-03T20:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/stressnostress.ch\/?page_id=529"},"modified":"2025-03-11T14:39:22","modified_gmt":"2025-03-11T14:39:22","slug":"unternehmen-und-stress","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stressnostress.ch\/index.php\/unternehmen-und-stress\/","title":{"rendered":"unternehmen-und-stress"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"529\" class=\"elementor elementor-529\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f7c65c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6f7c65c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-712a227 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"712a227\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8dd952 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f8dd952\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0700b11 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0700b11\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5609615 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5609615\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stress-Check (Team)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea74136 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea74136\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-311c26d elementor-nav-menu__align-center elementor-nav-menu--dropdown-none elementor-widget elementor-widget-nav-menu\" data-id=\"311c26d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;layout&quot;:&quot;horizontal&quot;,&quot;submenu_icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&lt;svg class=\\&quot;e-font-icon-svg e-fas-caret-down\\&quot; 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Mit unserem Stress-Check f\u00fcr Teams bieten wir Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Erfassung des Stresserlebens Ihres gesamten Teams. Im Anschluss liefern wir Ihnen eine detaillierte Analyse des Stresserlebens \u00fcber Ihr gesamtes Team sowie Ratschl\u00e4ge, um das Stresserleben in Ihrem Team zu verbessern. Darauf aufbauend bieten wir Ihnen vertiefende Schulungen und Teamworkshops zum Stressabbau und der Stresspr\u00e4vention an. Nehmen Sie gerne mit uns <a href=\"mailto:info@stressnostress.ch\">Kontakt<\/a> auf, um Ihr Team f\u00fcr die Erfassung des Stresserlebens anzumelden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91c5af2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"91c5af2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3b58ae e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b3b58ae\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a14d75 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4a14d75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/test.stressnostress.app\/index_team.html\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Stress-Check (TEAM)<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07878df e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"07878df\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a59a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49a59a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(Test nur f\u00fcr Version Team)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc57cf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6bc57cf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d91da9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7d91da9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e939d0 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e939d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie m\u00f6chten eine vertiefende Schulung zum Thema Stress? Von der \u00fcbersichtlichen Analyse des Stresserlebens im Team bis zur Begleitung Ihres Teams im Umgang mit dem Thema Stress &amp; Pr\u00e4vention bieten wir Ihnen verschiedene L\u00f6sungen an:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b984120 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b984120\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e3fec2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3e3fec2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1226b63 elementor-widget elementor-widget-price-table\" data-id=\"1226b63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"price-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"elementor-price-table\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-price-table__heading\">\n\t\t\t\t\t\tEconomy-Package \t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__subheading\">\n\t\t\t\t\t\t\tStress-Check Team\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__price\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__currency\">CHF<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__integer-part\">\n\t\t\t\t\t\t290\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__period elementor-typo-excluded\">\/ Team <\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-price-table__features-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-c8edeef\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErfassung des Stresserlebens f\u00fcr alle Mitarbeitenden im Team\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-010ad1b\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnalyse des \u201cTeam-Stresserlebens\u201d inkl. Kurzbericht mit Chancen und Risiken\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-price-table__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"mailto:info@stressnostress.ch\">\n\t\t\t\t\t\t\tInfos und Bestellung\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8980b26 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8980b26\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-070f9d5 elementor-widget elementor-widget-price-table\" data-id=\"070f9d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"price-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"elementor-price-table\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-price-table__heading\">\n\t\t\t\t\t\tBusiness-Package \t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__subheading\">\n\t\t\t\t\t\t\tStress-Check Team\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__price\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__currency\">CHF<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__integer-part\">\n\t\t\t\t\t\t990\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__period elementor-typo-excluded\">\/ Team + Spesen<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-price-table__features-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-c8edeef\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErfassung des Stresserlebens f\u00fcr alle Mitarbeitenden im Team\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-010ad1b\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnalyse des \u201cTeam-Stresserlebens\u201d inkl. Kurzbericht mit Chancen und Risiken\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-8fe4d99\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErl\u00e4uterung der gesammelten Ergebnisse \t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-f736d80\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSchulung (2h) zum Thema Stress und Strategien zur Stressreduktion (nicht firmenspezifisch) \t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-price-table__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"mailto:info@stressnostress.ch\">\n\t\t\t\t\t\t\tInfos und Bestellung\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__ribbon\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__ribbon-inner\">\n\t\t\t\t\tTopseller\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96515af e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"96515af\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a0bed4 elementor-widget elementor-widget-price-table\" data-id=\"7a0bed4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"price-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"elementor-price-table\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-price-table__heading\">\n\t\t\t\t\t\tExecutive-Package \t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__subheading\">\n\t\t\t\t\t\t\tStress-Check Team\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__price\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__currency\">CHF<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__integer-part\">\n\t\t\t\t\t\t2490\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-price-table__period elementor-typo-excluded\">+ 25.- pro Mitarbeiter\/in +Spesen <\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-price-table__features-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-c8edeef\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 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303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnalyse des \u201cTeam-Stresserlebens\u201d inkl. Kurzbericht mit Chancen und Risiken\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-8e95ef7\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErl\u00e4uterung der gesammelten Ergebnisse\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-a7e815f\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNostress-Halbtag: Schulung zum Thema Stress und Strategien zur Stressreduktion, Teamworkshop (Erarbeitung positiver, teamspezifischer Umgangsstrategien)\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-673c909\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFollow-up Check nach 3 Monaten: Erneute Teamanalyse mit Kurzbericht, Kurzberatung mit Aufzeigen der Ver\u00e4nderungen und Schlussfolgerung hinsichtlich\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-5bb1076\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__feature-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerbesserungsm\u00f6glichkeiten\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-price-table__footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-price-table__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"mailto:info@stressnostress.ch\">\n\t\t\t\t\t\t\tInfos und Bestellung\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42d1ebd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"42d1ebd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-627be37 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"627be37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Beratenden-Package\u00a0<\/strong><\/p><p>Sind Sie beratend im betrieblichen Gesundheitsmanagement t\u00e4tig? Nutzen Sie das stressnostress-Tool f\u00fcr Ihr Beratungsangebot. F\u00fcr weitere Informationen nehmen Sie gerne mit uns <a href=\"mailto:info@stressnostress.ch\">Kontakt<\/a> auf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed81c47 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ed81c47\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48159b8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"48159b8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7d6d8e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d7d6d8e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51317d9 elementor-toc--content-ellipsis elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"51317d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_offset&quot;:70,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h1&quot;,&quot;h2&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;bullets&quot;,&quot;icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&quot;,&quot;library&quot;:&quot;&quot;},&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;sticky_effects_offset&quot;:0,&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tUnternehmen und Stress\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"elementor-toc__51317d9\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f98d6af e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f98d6af\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b18b91b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b18b91b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Stress-Signale erkennen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa9c776 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aa9c776\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pr\u00fcfen Sie mit dem Stress-Check, ob es Anzeichen von Stress in Ihrem F\u00fchrungsbereich gibt. Je mehr und je h\u00e4ufiger Sie die aufgelisteten Stress-Signale bei Ihren Mitarbeitenden beobachten, desto deutlicher weisen die Signale auf Stress hin. Vielleicht erkennen Sie durch das genauere Hinschauen bereits Ansatzpunkte f\u00fcr Verbesserungsm\u00f6glichkeiten von Schwachstellen.<\/p><p>Stress ist erkennbar am wiederholten Auftreten von Signalen auf einer k\u00f6rperlichen,\u00a0 psychischen\/emotionalen, geistigen und Verhaltensebene\u00a0oder Erkrankungen.<\/p><p>Das vereinzelte Auftreten von Signalen muss nicht zwingend Stress bedeuten. Erst das intensive und h\u00e4ufige Auftreten von Signalen ist ein Indiz f\u00fcr Stress.<\/p><p>Das Stressempfinden ist subjektiv. Was f\u00fcr den einen Menschen Stress ausl\u00f6send ist, kann f\u00fcr eine andere Person eine positive Herausforderung bedeuten.<\/p><p>Die Identifikation von Signalen braucht pr\u00e4zise Beobachtungen und aktive Auseinandersetzung mit dem Ph\u00e4nomen \u201eStress\u201c.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bdf2e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bdf2e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Antistressprogramm aufgleisen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8ea06d elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8ea06d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Schaffen Sie die Voraussetzungen f\u00fcr ein gemeinsam abgestimmtes Vorgehen zum Abbau von Stress. Schnellsch\u00fcsse und Alleing\u00e4nge sind selten erfolgreich, denn Stressursachen sind vielf\u00e4ltig, oft miteinander verzahnt und reichen h\u00e4ufig \u00fcber den eigenen F\u00fchrungsbereich hinaus. Machen Sie sich ein Bild von der Situation in Ihrem Unternehmen und sorgen Sie daf\u00fcr, dass alle an einem Strick ziehen.<\/p><p><strong>Situation im Betrieb kl\u00e4ren<\/strong><\/p><p>Wenn Sie nicht die oberste Leitung haben, ist es wichtig, sicherzustellen, dass die Entscheidungstragenden im Unternehmen hinter den Zielen des Antistressprogramms stehen und willens sind, etwas zu ver\u00e4ndern. Ohne diese Unterst\u00fctzung sind Ihre M\u00f6glichkeiten auf Ihren eigenen F\u00fchrungsbereich begrenzt.<\/p><p><strong>Projektteam zusammenstellen<\/strong><\/p><p>In gr\u00f6sseren Betrieben ist es sinnvoll, eine Projektgruppe zusammenzustellen, die das Vorgehen plant und die Umsetzung begleitet. Achten Sie darauf, dass alle f\u00fcr den Erfolg des Projekts wichtigen und daran interessierten Personen von Beginn an mitwirken:<\/p><ul><li>F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/li><li>Sicherheitsfachpersonen<\/li><li>Fachpersonen f\u00fcr betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/li><li>Personalverantwortliche<\/li><li>Mitarbeitervertreterinnen und -vertreter<\/li><li>Andere, Finanzen, Administration, Kommunikation<\/li><\/ul><p>Vereinbaren Sie, wer welche Aufgaben und Rollen \u00fcbernimmt und wer die Leitung des Projekts hat. Ziehen Sie bei Bedarf externe Fachpersonen bei.<\/p><p><strong>Interventionsbereich bestimmen<\/strong><\/p><p>In gr\u00f6sseren Betrieben stellt sich die Frage, ob ein Antistressprogramm im gesamten Unternehmen durchgef\u00fchrt wird oder vorerst in einzelnen Bereichen begonnen werden soll.<\/p><p>Das Bild, das Sie sich von der aktuellen Situation im Betrieb gemacht haben, kann beim Festlegen des Interventionsbereichs helfen.<\/p><p><strong>Vorgehen planen<\/strong><\/p><p>Planen Sie den gesamten Zyklus von der Datenerhebung \u00fcber das Erkunden der Stressquellen, die Art und Weise der Erarbeitung von Verbesserungsvorschl\u00e4gen bis zur Umsetzung von Massnahmen. Stimmen Sie das gesamte Vorgehen mit allen betroffenen Personen und den Entscheidungstr\u00e4ger\/innen ab. Dadurch vermeiden Sie, dass das Projekt abgebrochen wird oder im Sand verl\u00e4uft.<\/p><p>Wichtige Punkte bei der Planung sind:<\/p><ul><li>Realistische Ressourcenplanung: Achten Sie auf ausreichende zeitliche und finanzielle Ressourcen des Projektteams und der Mitarbeitenden.<\/li><li>Aufbau einer Kommunikationsstruktur, die sicherstellt, dass alle Beteiligten stets auf dem Laufenden gehalten werden.<\/li><li>Wahl eines geeigneten Zeitpunktes f\u00fcr das Projekt.<\/li><li>Kl\u00e4rung von Rahmenbedingungen f\u00fcr die Wahl und Umsetzung von Massnahmen: Wer hat welche Entscheidungsbefugnisse? Wer bringt welche Kompetenzen mit? Wie weit d\u00fcrfen die Massnahmen gehen?<\/li><\/ul><p><strong><br \/>Mitarbeitende informieren<\/strong><\/p><p>Oft haben Mitarbeitende Bedenken als wenig belastbar oder ungeeignet f\u00fcr eine Karriere angesehen zu werden, wenn sie sagen, sie seien gestresst. F\u00fcr den Erfolg des Projekts ist es wichtig, dass Sie als F\u00fchrungsperson das Vertrauen der Mitarbeitenden gewinnen und sich diese aktiv bei der Suche nach den Ursachen von Stress und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten beteiligen. Wichtige vertrauensbildende Massnahmen sind:<\/p><ul><li>rechtzeitige und offene Information der Mitarbeitenden \u00fcber Ziele, Vereinbarungen, Abl\u00e4ufe und alle geplanten Schritte<\/li><li>Freiwilligkeit der Teilnahme an Befragungen und Kursen (Stressintervention)<\/li><li>R\u00fcckmeldung der Ergebnisse<\/li><li>Gew\u00e4hrleistung der Anonymit\u00e4t und des Datenschutzes<\/li><li>Einbezug der Mitarbeitenden bei der Diskussion \u00fcber Stressquellen und L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten<\/li><li>Gegebenenfalls \u201eneutrale\u201c Personen beiziehen, die das Vertrauen der Mitarbeitenden geniessen!<\/li><\/ul><p><strong><br \/>Widerst\u00e4nde und Erfolgsfaktoren<\/strong><\/p><p>Sie wollen etwas gegen den Stress tun? Rechnen Sie damit, dass es Widerst\u00e4nde geben kann. Ver\u00e4nderungen verunsichern.<\/p><p>Damit das Antistressprogramm erfolgreich ist, sollten die typischen Stolpersteine und Widerst\u00e4nde einkalkuliert werden. Es gibt zwei Arten:<\/p><ul><li>eigene, innere Widerst\u00e4nde<\/li><li>betriebliche, \u00e4ussere Widerst\u00e4nde<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b88d73 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b88d73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ursachen ermitteln<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f90e429 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f90e429\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Konkrete Faktoren erkunden<\/strong><\/p><p>Je genauer und klarer herausgesch\u00e4lt werden kann, welche Bedingungen und Situationen zum Erleben von Stress f\u00fchren, desto eher kann auch eine passende Gegenmassnahme getroffen werden. Dies kann z.B. mit Hilfe von strukturierten Gruppengespr\u00e4chen erfolgen. Solche Gespr\u00e4che erfordern Offenheit und Vertrauen von allen Beteiligten sowie eine aufmerksame Moderation. F\u00fchrungskr\u00e4fte stossen bei dieser Ermittlung der Stressursachen aufgrund ihrer Vorgesetzten-Rolle meist an Grenzen. Die Sorge der Besch\u00e4ftigten, sie k\u00f6nnten Nachteile haben, wenn sie ihre eigenen Probleme vor der F\u00fchrungskraft offenlegen, wird viele davon abhalten, konkrete Probleme zu benennen. Deshalb ist es in der Regel sinnvoll,\u00a0externe Fachpersonen\u00a0f\u00fcr diese Aufgabe beizuziehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ed86e5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ed86e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sollzustand<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3ae3ba elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3ae3ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nachdem Sie die Stressursachen ermittelt haben, m\u00fcssen Sie sich \u00fcberlegen, was Sie ver\u00e4ndern m\u00f6chten.<\/p><ul><li>Sie wissen vielleicht genau, was Sie nicht (mehr) m\u00f6chten. Gehen Sie doch noch einen Schritt weiter und beschreiben Sie konkret, wie die angestrebte Situation sein soll. Wenden Sie eine positive Formulierung an, z.B.: Zwei Stunden am St\u00fcck ohne Unterbrechung an einer Sache arbeiten k\u00f6nnen \u2013 als Gegenmassnahme zu dauernden Unterbrechungen.<\/li><li>Vielleicht kommen Ihnen jetzt Zweifel, ob der Sollzustand \u00fcberhaupt realisierbar ist? Lassen Sie sich nicht entmutigen. Eine positive Beschreibung der erw\u00fcnschten Situation dient als Ziel, an welchem Sie sich bei der Umsetzung von Massnahmen immer wieder orientieren k\u00f6nnen.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c7aebd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2c7aebd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Massnahmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-468cd2c elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"468cd2c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00dcberlegen Sie sich, wie Sie die im Sollzustand formulierten Ziele in konkrete Massnahmen umsetzen wollen. Womit wollen Sie starten? Wen m\u00fcssen Sie dabei einbeziehen als Betroffene oder Betroffener, als Entscheidungstr\u00e4ger, als Coach?<\/p><ul><li>Planung und Realisierung von Massnahmen sollen auf einer seri\u00f6sen Stressanalyse mittels schriftlicher und\/oder m\u00fcndlicher Befragung aufbauen.<\/li><li>Ver\u00e4nderungen sollen zuerst dort initiiert werden, wo Stress immer wieder oder sogar dauernd und in hoher Intensit\u00e4t auftritt und negative Folgen sichtbar werden, sogenannte Stress-Signale.<\/li><li>Massnahmen sind erfolgreicher, wenn die von Stress Betroffenen konkret einbezogen werden.<\/li><li>Dauer und Umfang der Massnahmen k\u00f6nnen stark variieren: Einige der Massnahmen sind punktuell und lassen sich kurzfristig realisieren, w\u00e4hrend andere eher mittelfristige, komplexere Ver\u00e4nderungsprojekte sind (verschiedene T\u00e4tigkeitsbereiche, Arbeitsabl\u00e4ufe etc.).<\/li><li>Es lohnt sich oft, mit kleineren Massnahmen zu beginnen. Schnelle Erfolge k\u00f6nnen motivieren und helfen, schwierigere, l\u00e4ngerfristige Massnahmen anzupacken.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stress-Check (Team) Sie m\u00f6chten wissen, wie es um das Stresserleben Ihres Teams oder Ihrer Teams steht? Mit unserem Stress-Check f\u00fcr Teams bieten wir Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Erfassung des Stresserlebens Ihres gesamten Teams. 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