1. Reconnaître les signaux de stress

Utilisez le stress-check pour vérifier la présence de signaux de stress dans votre domaine de responsabilités. Plus vous observez les signaux de stress énumérés chez vos collaborateurs, plus l’existence de stress est probable. Un examen plus précis vous donnera peut-être déjà des pistes permettant d’améliorer la situation.

Le stress est reconnaissable à l’apparition répétée

Les signaux isolés n’indiquent pas forcément la présence de stress. Seule l’apparition intensive et fréquente de signaux constitue un indice de stress.

La perception du stress est subjective. Ce qui représente une cause de stress pour un individu est peut-être synonyme de défi positif pour un autre.

L’identification des signaux nécessite une observation précise et une réflexion active sur ce qu’est le phénomène du stress.

signaux de stress

En savoir plus sur les différents signaux de stress.

Le stress-check pour entreprises (en ligne)

Cela vous permet, en tant que cadre, de faire évaluer le niveau de stress de vos collaborateurs d’un point de vue extérieur.

Le stress-check pour entreprises (version papier)

Cela vous permet, en tant que cadre, de faire évaluer le niveau de stress de vos collaborateurs d’un point de vue extérieur.

Le stress-check pour moi

Vous pouvez encourager vos collaborateurs à utiliser cet outil pour en apprendre davantage sur leur rapport au stress.