Mangelhafte Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung und starke Fremdbestimmung sind drei Bedingungen, die den Mitarbeitenden auf die Psyche schlagen können. Der NZZ-Artikel zeigt auf, wieso Arbeitgebende das psychische Wohlbefinden der Angestellten fördern und psychische Beeinträchtigungen enttabuisieren sollten.